Gleichstellung & Gesellschaftsmodell
Norwegen zählt regelmäßig zu den gleichberechtigtsten Ländern der Welt. Einige bemerkenswerte Fakten:
- Norwegen führte 1913 als eines der ersten Länder Europas das Frauenwahlrecht ein
- Der Elternurlaub beträgt 49 Wochen bei voller Bezahlung (oder 59 Wochen bei 80%), davon sind 15 Wochen für den Vater reserviert — „Pappapermisjon"
- Seit 2003 müssen Vorstände börsennotierter Unternehmen mindestens 40% Frauen haben
- Gleichgeschlechtliche Ehe ist seit 2009 legal
Das norwegische Gesellschaftsmodell basiert auf Vertrauen, Gleichheit und einem starken Sozialstaat: kostenlose Bildung (bis einschließlich Universität), universelle Gesundheitsversorgung, großzügige Sozialleistungen. Die Einkommensunterschiede sind gering — der CEO verdient in Norwegen typischerweise das 10-fache des durchschnittlichen Angestellten (in den USA das 350-fache).
Janteloven (Das Jantegesetz)
Ein kulturelles Konzept, das das norwegische Verhalten stark prägt: „Du sollst nicht glauben, dass du etwas Besonderes bist." Prahlen, Angeben und zur Schau gestellter Reichtum gelten als tief unfein. Norweger sind bescheiden, zurückhaltend und egalitär — auch Millionäre fahren Volkswagen und stehen in der Schlange. Das kann für Außenstehende als Kühle oder Distanziertheit wirken, ist aber Ausdruck einer tief verwurzelten Gleichheitskultur.